Zweites Graduierungskolloquium IHP 2009
Im Talbahnhof in Eschweiler graduierten am 23. November 2009 in diesem Jahr weitere drei Kolleginnen zum Counselor.
Das fremde Element - Counseling zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit
Summary: In dieser Arbeit wird die Beziehung zwischen dem Eigenen und dem Fremden in der Counseling-Arbeit dargestellt. Es wird aufgezeigt, wie bewusst „fremde“ – zunächst im Sinne von ausländischen – Ideen und Vorstellungen in den Beratungsprozess einbezogen werden, um Rückschlüsse auf das „eigene“ Selbstkonzept zu erhalten. Dabei wird das kulturelle Konstrukt des Klienten als Modell verstanden, um auch seinem Selbstkonzept näher zu kommen. Ein Klient kann sich also in seiner Zuversicht spendenden Kultur erleben, auch wenn er von fremden Elementen umgeben ist. Freiheit ergibt sich durch Entscheidungsprozesse und die Bedeutungen, die die Entscheidungen und das daraus resultierende Handeln für die Klienten haben.
Vom Apfelgarten zur Gruppe - Die Vier Schilde - Ein initiatisches dynamisches
Entwicklungsmodell
Summary: Das Entwicklungsmodell der Vier Schilde wurde von Steven Foster und seiner Frau Meredith Little entwickelt. Nach jahrelangem Forschen und Zusammentragen von Inhalten, auch Spuren aus unterschiedlichen Kulturen verfolgend, entstand diese wunderbare Möglichkeit, das eigene Leben zu verstehen. Dem Suchenden kann sich eine neue innere Struktur offenbaren, die erst die geistige Ebene erreicht und schließlich immer tiefer in die seelischen Gefilde des Menschen gelangt. In ihrer beratenden Tätigkeit bezieht die Autorin gerne dieses Entwicklungsmodell mit ein.
„Vom Apfelgarten zur Gruppe“ beinhaltet den Prozess eines Klienten, den ich ein Jahr lang in meinem Apfelgarten durch die Vier Schilde und später als Teilnehmer einer Jahres-Gruppe begleitet habe. Unsere Zusammenarbeit war spannend, berührend und erfolgreich, aber auch schwierig und zäh.
unveröffentlichte Arbeit
Die drei neuen graduierten Kolleginnen